Les publics :

Tout public

Les enjeux :

Mieux se comprendre, afin de mieux s’utiliser.

Les objectifs pédagogiques :

À la fin du stage, les participants disposeront d’une palette personnelle d’outils efficaces d’analyse de la personnalité et de leurs relations aux autres.

Les méthodes :

Initiation :

Point de situation sur l’état des sciences cognitives.

Les outils efficaces,  en AT, PNL, etc. 

Utilisation d’outils de référence (tests, simulations, …)

Alerte sur les « bon comportements »

Les pistes de travail potentielles.

Plan d’action personnel.

+Acquisition :

Approfondissement des différentes grilles d’analyses comportementales.

+Atelier :

Exercices adaptés de mise en situation avec approche des conflits, de l’opposition, de l’agressivité, et travail sur la confiance en soi, le leadership, …

Les références :

Air France, Elf Gabon, Axa, …

Logistique du stage :

Ce stage peut fournir la base d’un parcours de coaching individualisé.

Stage pouvant être décliné selon toutes les formules de 1 à 3 jours.

En collectif, ce stage est souhaitable avec un groupe de 5 à 12 stagiaires.

Ce stage peut être complété par un suivi en coaching personnalisé sur site ou par téléphone ou mail. 

En cas de travail sur une équipe entière, ce stage peut être précédé par un audit de communication et de motivation des personnels concernés.

Les Consultants :

Chefs de projets : Alain Avanthey - Denis Gallet - Régine Morand

Consultants Formateurs soutiens :