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  Éthimac une équipe de professionnels de la formation et de l'entreprise réunis autour d'une charte éthique et de qualité. 

De la réunionite à la réunion
Réunir utile et efficace

Les publics :

Toute personne susceptible d’organiser ou de participer à l’organisation de réunions.

 

Les enjeux :

Passer de la « réunionite » à la réunion efficace, développer le temps productif à l’intérieur de l’entreprise, favoriser l’information, la réflexion et la prise de décision au sein des réunions.

 

Les objectifs pédagogiques :

À la fin du stage, les stagiaires disposeront d’outils méthodologiques de préparation, de conduite et de suivi de réunion.

 

Les méthodes :

Initiation :

Les différentes réunions.

Les conditions d’une réunion idéale.

Des enjeux et des objectifs !

Organisation logistique de la réunion.

Le rôle des outils visuels.  

Mise au point d’un plan d’action.

 

+Acquisition :

Conduire une intervention (10mn)

Développer ses idées dans un contexte hostile ou d’opposition.

Les messages difficiles

Écouter pour gérer les conflits.

Mener une réunion : travail les éléments du leadership.

Convaincre (en cinq minutes) pour faire agir.

 

+Atelier :

Exercices adaptés de mise en situation avec approche des conflits, des oppositions, et travail sur la confiance en soi, le leadership, …

 

Les références :

Axa, Areva, Total, …

 

Logistique du stage :

Stage pouvant être décliné selon toutes les formules (1 à 5 jours). 

Ce stage est souhaitable avec un groupe de 5 à 9 stagiaires.

Ce stage peut être complété par un suivi en coaching personnalisé sur site ou par téléphone ou mail. 

Dans tous les cas, il est souhaitable que les hiérarchies des stagiaires puissent être impliquées dans la préparation et le déroulement du stage. 

La présence d’un représentant de l’entreprise à l’ouverture favorise le recentrage de l’action des stagiaires sur les enjeux opérationnels propres à l’entreprise.

Un travail préalable avec la DRH (voir « Ingénierie de formation ») devra préciser les éléments propres à favoriser l’implication des stagiaires pour cette opération.

 

Les Consultants :

Chefs de projets : Alain Avanthey - Denis Gallet - Cécile Hémé - Régine Morand - Amélie Peyret Lacombe

Consultants Formateurs soutiens : Patrice Hann

 

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